2 Nov 2017
Pengangguran Jerman Di Terendah Sejak 1990 - ING
FXStreet - Menurut Carsten Brzeski, Ketua Ekonom di ING, pasar tenaga kerja Jerman yang kuat tetap merupakan mesin pertumbuhan yang penting, namun juga menunjukkan mengapa kenaikan upah yang signifikan di seluruh Zona Euro masih jauh.
Kutipan utama
"Pengangguran Jerman turun 60.200 pada bulan Oktober (tidak disesuaikan secara musiman), sehingga jumlah pengangguran menjadi 2,389 juta; angka terendah sejak November 1990. Dalam kondisi penyesuaian musiman, pengangguran turun sebesar 11.000, sehingga tingkat pengangguran yang disesuaikan musiman tidak berubah pada 5,6%."
"Pasar tenaga kerja Jerman tetap solid. Padahal, indikator survei menunjukkan bahwa tren positif akan terus berlanjut. Rencana perekrutan di sektor manufaktur berada pada tingkat tertinggi sejak 2011 dan indeks resmi Tenaga Kerja Federal untuk permintaan tenaga kerja terus mengalami peningkatan sejak awal 2015, mencapai tingkat tertinggi sepanjang masa hampir setiap bulan. Dengan latar belakang ini, pasar tenaga kerja akan tetap menjadi pendorong pertumbuhan penting bagi keseluruhan ekonomi. Menariknya, masuknya pengungsi sejauh ini hampir tidak muncul dalam data pasar tenaga kerja; sebuah tanda bahwa aplikasi suaka dan integrasi memakan waktu lebih lama dari perkiraan sebelumnya."
"Pasar tenaga kerja Jerman tidak hanya menampilkan keseluruhan Zona Euro, ini juga merupakan ilustrasi terbaik mengapa kenaikan upah tidak mungkin segera berakselerasi di Zona Euro. Sejak Maret 2009, total pekerjaan Jerman meningkat lebih dari empat juta. Sebagian besar pekerjaan telah diciptakan di sektor jasa, banyak di antaranya di sektor kesehatan dan sosial. Industri keuangan, serta sebagian besar industri manufaktur, bagaimanapun, melihat pekerjaan turun sekitar 200.000 selama periode yang sama. Selain itu, ukuran sektor upah rendah saat ini masih mendekati level tertinggi sepanjang masa dari tahun 2014 ketika sekitar 7,8 juta orang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan upah rendah."
"Menurut pandangan kami, angka-angka ini dan kasus pasar tenaga kerja Jerman yang lebih luas menunjukkan faktor struktural yang membatasi tekanan ke atas pada upah meskipun tingkat pengangguran rendah. Menurut kami, faktor struktural ini adalah globalisasi, otomatisasi dan digitalisasi, ketiganya meningkatkan persaingan dan menempatkan pekerjaan di atas kenaikan gaji. Inilah sebabnya mengapa upah nominal rata-rata hanya meningkat sekitar 2% per tahun sejak 2009 dan mengapa kenaikan upah yang signifikan tidak mungkin terjadi. Fakta bahwa German IG Metall, salah satu serikat pekerja terkuat, tidak hanya memohon upah yang lebih tinggi tetapi juga untuk mengurangi jumlah minggu kerja tampaknya memperkuat argumen kami."
"Secara keseluruhan, pasar tenaga kerja Jerman tetap menjadi mesin yang mengesankan bagi seluruh perekonomian. Namun pada saat yang sama, pasar tenaga kerja Jerman juga menggambarkan mengapa kenaikan upah yang signifikan masih jauh di luar untuk seluruh Zona Euro, memberikan argumen analitis lebih lanjut untuk tapering dovish ECB."
Kutipan utama
"Pengangguran Jerman turun 60.200 pada bulan Oktober (tidak disesuaikan secara musiman), sehingga jumlah pengangguran menjadi 2,389 juta; angka terendah sejak November 1990. Dalam kondisi penyesuaian musiman, pengangguran turun sebesar 11.000, sehingga tingkat pengangguran yang disesuaikan musiman tidak berubah pada 5,6%."
"Pasar tenaga kerja Jerman tetap solid. Padahal, indikator survei menunjukkan bahwa tren positif akan terus berlanjut. Rencana perekrutan di sektor manufaktur berada pada tingkat tertinggi sejak 2011 dan indeks resmi Tenaga Kerja Federal untuk permintaan tenaga kerja terus mengalami peningkatan sejak awal 2015, mencapai tingkat tertinggi sepanjang masa hampir setiap bulan. Dengan latar belakang ini, pasar tenaga kerja akan tetap menjadi pendorong pertumbuhan penting bagi keseluruhan ekonomi. Menariknya, masuknya pengungsi sejauh ini hampir tidak muncul dalam data pasar tenaga kerja; sebuah tanda bahwa aplikasi suaka dan integrasi memakan waktu lebih lama dari perkiraan sebelumnya."
"Pasar tenaga kerja Jerman tidak hanya menampilkan keseluruhan Zona Euro, ini juga merupakan ilustrasi terbaik mengapa kenaikan upah tidak mungkin segera berakselerasi di Zona Euro. Sejak Maret 2009, total pekerjaan Jerman meningkat lebih dari empat juta. Sebagian besar pekerjaan telah diciptakan di sektor jasa, banyak di antaranya di sektor kesehatan dan sosial. Industri keuangan, serta sebagian besar industri manufaktur, bagaimanapun, melihat pekerjaan turun sekitar 200.000 selama periode yang sama. Selain itu, ukuran sektor upah rendah saat ini masih mendekati level tertinggi sepanjang masa dari tahun 2014 ketika sekitar 7,8 juta orang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan upah rendah."
"Menurut pandangan kami, angka-angka ini dan kasus pasar tenaga kerja Jerman yang lebih luas menunjukkan faktor struktural yang membatasi tekanan ke atas pada upah meskipun tingkat pengangguran rendah. Menurut kami, faktor struktural ini adalah globalisasi, otomatisasi dan digitalisasi, ketiganya meningkatkan persaingan dan menempatkan pekerjaan di atas kenaikan gaji. Inilah sebabnya mengapa upah nominal rata-rata hanya meningkat sekitar 2% per tahun sejak 2009 dan mengapa kenaikan upah yang signifikan tidak mungkin terjadi. Fakta bahwa German IG Metall, salah satu serikat pekerja terkuat, tidak hanya memohon upah yang lebih tinggi tetapi juga untuk mengurangi jumlah minggu kerja tampaknya memperkuat argumen kami."
"Secara keseluruhan, pasar tenaga kerja Jerman tetap menjadi mesin yang mengesankan bagi seluruh perekonomian. Namun pada saat yang sama, pasar tenaga kerja Jerman juga menggambarkan mengapa kenaikan upah yang signifikan masih jauh di luar untuk seluruh Zona Euro, memberikan argumen analitis lebih lanjut untuk tapering dovish ECB."